denglisch
“… jeder muss im job permanently seine intangible assets mit high risk neu relaunchen und seine skills so posten, dass die benefits alle ratings sprengen, damit der cash-flow stimmt. Wichtig ist corporate-identity, die mit perfect customizing und eye catchern jedes Jahr geupgedatet wird!” Hilmar Kopper ,ehemaliger Vorstandssprecher der Deutschen Bank AG
zitat wurde von einem anderem Blog (Hasos Tafel) geklaut